Mein Anliegen: Lassen Sie in Ihrem Unternehmen eine Haltung entstehen, die handlungsleitend für alle ist und damit Attraktivität aus sich heraus erzeugt. Anstatt nur darüber zu reden!
Mein Anliegen: Entwickeln Sie mit unserer Hilfe eine Emotional Value Proposition, die nicht nur zum „Hierbleiben“ einlädt, sondern die begeistert und zum Mitmachen anregt.
Mein Anliegen: Schaffen Sie einen Rahmen, in dem Sie Selbst-Bewusstsein entwickeln und Veränderungen meistern, um Versprechen geben zu können, die sie auch einlösen.
Employer Branding bleibt hinter seinen Möglichkeiten. Diese drei Köpfe stehen für mehr Organisationsentwicklung und weniger Worthülsen. Mehr zu den Entwicklern des „Employer Standing“.
Der gesamte Gedankengang von gut gemeintem Employer Branding zu gut gemachtem Employer Standing, illustriert auf nur einer Seite. Zugegeben einer DIN A3-Seite.
Klingt alles gar nicht so verworren? Dann haben Sie vielleicht auch Standing und halten viel von substanzieller Arbeit an Arbeitgeber und Marke. Also, sprechen wir miteinander.
